Правила оплаты труда в России изменились с понедельника

В России изменились правила оплаты труда. В понедельник вступили в силу поправки в несколько законов, включая Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях.

Теперь по закону платить зарплату нужно, как минимум, два раза в месяц. Конкретная дата выплаты зарплаты определена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами. Однако ее должны выплатить не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплату начислили.

Если зарплату платят за работу с 1 сентября до 1 октября, то самое позднее, когда ее должны выдать – 15 октября.

Если работодатель не полностью выплатил зарплату, он понесет административную ответственность. Если такое произошло впервые, то штраф для должностных лиц составит от 10 тысяч рублей до 20 тысяч, для индивидуальных предпринимателей – от одной до пяти тысяч, для юрлица – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Правила оплаты труда в России изменились с понедельника